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呼叫中心客戶服務(wù)提升

課程價(jià)格:認(rèn)證會(huì)員可見(jiàn)

課程時(shí)長(zhǎng):2天

上課方式:公開(kāi)課

授課講師: 何春芳

授課對(duì)象:呼叫中心坐席人員

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課程簡(jiǎn)介
授課時(shí)間 2天
授課對(duì)象 呼叫中心坐席人員
授課方式 講解+工具+方法+訓(xùn)練+點(diǎn)評(píng)
課程背景

呼叫中心已經(jīng)成為與企業(yè)連為一體的一個(gè)完整的綜合信息服務(wù)系統(tǒng),是企業(yè)運(yùn)營(yíng)不可或缺的一部分。呼叫中心電話服務(wù)是由受過(guò)訓(xùn)練的話務(wù)人員專門接聽(tīng)處理來(lái)電客戶的各類問(wèn)題,如咨詢、投訴、建議等。本課程通過(guò)對(duì)呼叫中心電話服務(wù)的語(yǔ)音發(fā)聲、電話服務(wù)禮儀、電話應(yīng)答規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)規(guī)范來(lái)展示企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象和員工個(gè)人的職業(yè)形象,在為客戶和企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),提升服務(wù)人員的職業(yè)尊嚴(yán)與職業(yè)素質(zhì)。


課程目標(biāo)

培養(yǎng)客戶服務(wù)的積極心態(tài)

掌握呼叫中心專業(yè)電話服務(wù)禮儀

掌握客戶電話溝通的步驟與話術(shù)

掌握客戶服務(wù)中的溝通技巧(詢問(wèn)、傾聽(tīng)、回答、引導(dǎo))

掌握客戶抱怨處理的方法

掌握內(nèi)部的協(xié)作與溝通


課程大綱

導(dǎo)言:

1.客服電話對(duì)于企業(yè)形象的意義

2.客服人員的角色定位

討論:以客為尊的顧客服務(wù)電話有哪些特征?

第一講:電話服務(wù)流程與服務(wù)要點(diǎn)

一、接聽(tīng)電話的禮儀

1.聲音的準(zhǔn)備

1)語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速

2)重音、停頓、節(jié)奏

3)吐字、語(yǔ)氣、態(tài)度

4)客戶對(duì)電話語(yǔ)言的感知效果

2.情緒的準(zhǔn)備

1)微笑的意義

2)自我調(diào)整,做情緒的主人

A如何體察自己的情緒

B如何管理自己的情緒

C如何適當(dāng)表達(dá)自己的情緒

D緩解情緒方式

E提高EQ,做自己情緒的主人

3.儀態(tài)的準(zhǔn)備

4.著裝的準(zhǔn)備

5.設(shè)備和系統(tǒng)的檢查

6.輔助工具的準(zhǔn)備

7.接聽(tīng)電話容易忽視的細(xì)節(jié)

1)電話聽(tīng)不清楚時(shí)應(yīng)怎樣告訴對(duì)方

2)等候時(shí)間的掌握

3)電話記錄的方法

4)數(shù)字日期時(shí)間等重要信息的傳達(dá)技巧

5)掛電話禮儀

二、接聽(tīng)電話的流程與話術(shù)

1.開(kāi)場(chǎng)白

1)包括的要素

2)研討和確定開(kāi)場(chǎng)白話術(shù)

演練:開(kāi)場(chǎng)白話術(shù)演練

2.傾聽(tīng)客戶陳述

1)聆聽(tīng)技巧:你能聽(tīng)到、聽(tīng)懂、聽(tīng)完、同理心去聽(tīng)客戶的意思嗎

2)聆聽(tīng)三要素:

A傾聽(tīng)

B理解

C回應(yīng)

3)傾聽(tīng)的要求

4)如何回應(yīng)客戶的陳述

5)如何復(fù)述客戶的請(qǐng)求

3.提問(wèn)的話術(shù)

4.贊美顧客的話術(shù)

5.語(yǔ)言表達(dá)的技巧

1)用請(qǐng)求代替命令

2)選擇積極的用詞與方式

3)善用“我”代替“你”

4)拒絕客戶的方法

6.結(jié)束電話溝通的話術(shù)


第二講:客戶異議的處理

一、客戶抱怨和投訴意味著什么?

二、客戶不滿與抱怨的價(jià)值分析

三、平息客戶不滿的技巧

四、處理客戶不滿的禁忌話語(yǔ)

五、有效處理投訴的基本原則和步驟

情景演練:角色扮演、案例研討


第三講: 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通

一、協(xié)作很難還是沒(méi)有找到方法?

二、團(tuán)隊(duì)成員間協(xié)作與溝通的障礙

三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的三步:

1.培養(yǎng)個(gè)人技能:做好自己是協(xié)作的基礎(chǔ)

2.明確目標(biāo):對(duì)事不對(duì)人

3.影響他人:綜合運(yùn)用激勵(lì)、反饋等技能提高協(xié)作的效率

四、組織內(nèi)部協(xié)作原則:為服務(wù)者提供服務(wù)


結(jié)束


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