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授課技巧與課程開(kāi)發(fā)

課程價(jià)格:認(rèn)證會(huì)員可見(jiàn)

課程時(shí)長(zhǎng):2 天,6小時(shí)/天

上課方式:公開(kāi)課

授課講師: 樓劍

授課對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師或想成為內(nèi)訓(xùn)師的企業(yè)員工

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課程簡(jiǎn)介
授課時(shí)間 2 天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師或想成為內(nèi)訓(xùn)師的企業(yè)員工
授課方式 講解+工具+方法+訓(xùn)練+點(diǎn)評(píng)
課程背景
未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更多是文化底蘊(yùn)的比拼,文化的傳承和積淀就需要管理者的傳播,企業(yè)內(nèi)部傳播的方式有很多種,其中培訓(xùn)就是最有效的傳播方式。
    一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該是一個(gè)優(yōu)秀的傳播者,一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)者。而作為企業(yè)更需要這樣一批可以為其傳承優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)、工作流程、技巧等等的內(nèi)訓(xùn)師,他們是來(lái)自企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)共同成長(zhǎng),他們的培訓(xùn)將更有效。但成人的培訓(xùn)有諸多的技巧和方法在里面,這就需要我們對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行系統(tǒng)完善的培訓(xùn),他們才能更有效的傳承和輔導(dǎo)企業(yè)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展。本系列課程旨在訓(xùn)練企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師各方面的綜合能力,進(jìn)而達(dá)到勝任企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的工作崗位。
課程目標(biāo)
收獲1:掌握課程開(kāi)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)思路和步驟,隱性智慧顯性化,達(dá)到經(jīng)驗(yàn)傳承。
收獲2:掌握6種教學(xué)課件的開(kāi)發(fā)思路和方法,與講師有效結(jié)合,輔助教學(xué)和實(shí)施。
收獲3:通過(guò)身、手、步、眼搭配,在臺(tái)上展現(xiàn)更專業(yè)的自我。通過(guò)震撼表達(dá)讓自己的表達(dá)和演繹更有彈性,打動(dòng)聽(tīng)眾。
收獲4:掌握有效開(kāi)場(chǎng)和收尾的技巧,并掌握讓課程落地的兩個(gè)內(nèi)容組織結(jié)構(gòu),使課程有效,更接地氣。
收獲5:運(yùn)用感性演繹的方式,讓課程呈現(xiàn)豐富多彩,內(nèi)容情理并茂,學(xué)員愛(ài)學(xué),愛(ài)聽(tīng)。
收獲6:掌握高效互動(dòng)引導(dǎo)技巧,循循善誘,調(diào)動(dòng)學(xué)員參與找到答案,把知識(shí)點(diǎn)講透,把技能練扎實(shí)。
收獲7:運(yùn)用提問(wèn)及反饋技巧,充分調(diào)動(dòng)學(xué)員思考,討論,發(fā)揮其學(xué)習(xí)潛力,使學(xué)習(xí)效果倍增。



課程大綱
1、舞臺(tái)風(fēng)范 ? 73855理論
肢體:55%
音調(diào):37%
內(nèi)容:8%
? 舞臺(tái)風(fēng)范和魅力呈現(xiàn)
身法呈現(xiàn):聚精會(huì)神,昂揚(yáng)向上
手法呈現(xiàn):大開(kāi)大合,以姿助勢(shì)
眼法呈現(xiàn):出神入化,點(diǎn)面結(jié)合
步法呈現(xiàn):規(guī)行矩步,移動(dòng)有向 理論講授
實(shí)戰(zhàn)演練
經(jīng)驗(yàn)分享
2、職業(yè)表達(dá) ? 引人入勝的培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)導(dǎo)入
開(kāi)門見(jiàn)山法-直接切入,簡(jiǎn)單有效
拉近關(guān)系法-信任開(kāi)始,成功基礎(chǔ)
巧問(wèn)問(wèn)題法-問(wèn)對(duì)問(wèn)題,導(dǎo)入不難
事例故事法-故事開(kāi)場(chǎng),聚焦全程
引用名言法-名言佳句,呈現(xiàn)底蘊(yùn)
贊美聽(tīng)眾法-適時(shí)贊美,效果甚佳
實(shí)物展示法-巧用媒介,呈現(xiàn)內(nèi)容
懸疑入題法-設(shè)置懸疑,吊足胃口
引用數(shù)據(jù)法-數(shù)據(jù)說(shuō)話,實(shí)事求是
? 余音繞梁的培訓(xùn)結(jié)尾收?qǐng)?/strong>
贊美祝福法-中規(guī)中矩,催人奮進(jìn) 
寓言故事法-經(jīng)典故事,發(fā)人深省
名言佳句法-言簡(jiǎn)意賅,意味深長(zhǎng)
歸納總結(jié)法-總結(jié)提升,溫故知新
幽默收尾法-快樂(lè)收?qǐng)?,余音繞梁
首尾呼應(yīng)法-前后搭配,統(tǒng)一和諧
? 課程內(nèi)容呈現(xiàn)的結(jié)構(gòu)化五環(huán)模型
引子:激發(fā)學(xué)員興趣,導(dǎo)入內(nèi)容
橋段:承上啟下,過(guò)渡銜接
點(diǎn)題:口訣化圖像化點(diǎn)題訣竅
方法:有情有理有練習(xí),充分掌握所學(xué)技能
行動(dòng):課內(nèi)+課外行動(dòng),鞏固所學(xué)沒(méi)商量 理論講授
實(shí)戰(zhàn)演練
案例分析
小組討論
經(jīng)驗(yàn)分享
視頻教學(xué)
3、感性演繹 ? 全腦模型理論
左腦:抽象腦、學(xué)術(shù)腦
右腦:藝術(shù)腦、創(chuàng)造腦
? 感性演繹的十種方式
理論導(dǎo)向:通俗、口語(yǔ)、易記
故事演繹:案例、幽默、經(jīng)典
發(fā)問(wèn)深思:自問(wèn)、反問(wèn)、設(shè)問(wèn)
交流共創(chuàng):討論、分享、總結(jié)
數(shù)據(jù)嚴(yán)密:事實(shí)、權(quán)威、規(guī)律
視頻活潑:內(nèi)涵、啟發(fā)、輔助
真情流露:真誠(chéng)、用心、觸動(dòng)
比喻到位:形象、貼切、啟發(fā)
排比連綿:氣勢(shì)、易記、歸類
詩(shī)詞歌賦:引用、改良、自創(chuàng)
? 感性演繹的三個(gè)注意事項(xiàng)

素材的充分占有
勿為感性而感性
找到自己的優(yōu)勢(shì)
理論講授
視頻教學(xué)
小組討論
實(shí)戰(zhàn)演練
4、互動(dòng)引導(dǎo) ? 課程6種微互動(dòng)

動(dòng)嘴
動(dòng)手
動(dòng)腦
動(dòng)筆
動(dòng)眼
動(dòng)耳
? 基于內(nèi)容呈現(xiàn)的互動(dòng)體驗(yàn)方式
視頻案例教學(xué)法
導(dǎo)入
觀看
講解
討論
發(fā)表
總結(jié)
游戲體驗(yàn)教學(xué)法
介紹
參與
講評(píng)
討論
發(fā)表
總結(jié)
? 內(nèi)訓(xùn)師提問(wèn)技巧
整體式提問(wèn)
特定式提問(wèn)
開(kāi)放式提問(wèn)
封閉式提問(wèn)
修飾式提問(wèn)
? 內(nèi)訓(xùn)師解答技巧
重復(fù)式應(yīng)答
界定式應(yīng)答
喻證式應(yīng)答
延遲式應(yīng)答
反問(wèn)式應(yīng)答 理論講授
實(shí)戰(zhàn)演練
視頻教學(xué)
小組討論
游戲互動(dòng)
經(jīng)驗(yàn)分享
5、高效控場(chǎng) ? 控場(chǎng)三大關(guān)鍵階段
開(kāi)場(chǎng)控制
過(guò)程控制
收尾控制
? 問(wèn)題學(xué)員的處理與控場(chǎng)
獎(jiǎng)懲法
分組法
隨機(jī)法
距離法
內(nèi)應(yīng)法
招安法
? 內(nèi)訓(xùn)師自身問(wèn)題解決與修煉
講課出錯(cuò)
遺忘內(nèi)容
遇到挑戰(zhàn)
遭遇高手 理論講授
實(shí)戰(zhàn)演練
經(jīng)驗(yàn)分享

6、課程開(kāi)發(fā) ? 課程開(kāi)發(fā)五步流程
確認(rèn)培訓(xùn)需求
分析學(xué)習(xí)產(chǎn)出
建構(gòu)教學(xué)內(nèi)容
設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)
開(kāi)發(fā)教學(xué)課件
? 好課程的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
培訓(xùn)目標(biāo)
培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)方法
課程資料
考試題目
? 明確課程需求五步驟
重新描述和理清課程需求
識(shí)別課程開(kāi)發(fā)決策者
確認(rèn)需求背后的業(yè)務(wù)目標(biāo)
明確培訓(xùn)目標(biāo)
明確項(xiàng)目要素與限制
? 課程通用產(chǎn)出分類列表
技能(工具、方法、流程、步驟)
知識(shí)(概念、基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)理論、原則)
態(tài)度(重視、自信、積極、負(fù)責(zé))
? 工作任務(wù)分析
基于職責(zé)的分析
基于工作流程的分析
? 知識(shí)主題分析
陳述性知識(shí)
程序性知識(shí)
主題
子主題
知識(shí)點(diǎn)
? 知識(shí)點(diǎn)分解四步驟
講解
演示
練習(xí)
點(diǎn)評(píng)
? 學(xué)員動(dòng)機(jī)的CIO模型

安全
開(kāi)放
融合
? 學(xué)習(xí)過(guò)程設(shè)計(jì)8步法則
獲取注意力
建立聯(lián)結(jié)
介紹框架
激活舊知
互動(dòng)式講解
吸收和練習(xí)
總結(jié)內(nèi)容
行動(dòng)計(jì)劃
? 十種常用教學(xué)活動(dòng)
流程卡、人際交流、數(shù)字謎語(yǔ)、學(xué)習(xí)心得、自由探索
強(qiáng)迫選擇、圖形組織圖、起立分享、問(wèn)題卡、互相講授
? 開(kāi)發(fā)教學(xué)課件
PPT課件
講師手冊(cè)
學(xué)員手冊(cè)
課程大綱
案例手冊(cè)
考試手冊(cè) 理論講授
實(shí)戰(zhàn)演練
經(jīng)驗(yàn)分享
案例分析

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