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      創(chuàng)新思維與問(wèn)題分析解決

      課程價(jià)格:認(rèn)證會(huì)員可見(jiàn)

      課程時(shí)長(zhǎng):2 天,6小時(shí)/天

      上課方式:公開(kāi)課

      授課講師: 莫勇波

      授課對(duì)象:企業(yè)管理人員,以及所有渴望創(chuàng)新思維,提高問(wèn)題解決以及決策能力的人員

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      課程簡(jiǎn)介
      授課時(shí)間 2 天,6小時(shí)/天
      授課對(duì)象 企業(yè)管理人員,以及所有渴望創(chuàng)新思維,提高問(wèn)題解決以及決策能力的人員
      授課方式 講解+工具+方法+訓(xùn)練+點(diǎn)評(píng)
      課程背景

      《創(chuàng)新思維》與《問(wèn)題分析與解決》課程是世界財(cái)富500強(qiáng)中超過(guò)200強(qiáng)企業(yè)的必修課目!自從創(chuàng)新大師熊.彼特和管理大師德魯克相繼提出思維創(chuàng)新與管理創(chuàng)新概念后,關(guān)于思維創(chuàng)新的課程就開(kāi)始興起,1964年戈登設(shè)計(jì)了“發(fā)散思維訓(xùn)練”課程,著名創(chuàng)造學(xué)專家威廉姆斯則在八十年代后正式創(chuàng)立創(chuàng)新思維訓(xùn)練課程,并使其逐漸成為風(fēng)靡西方的思維創(chuàng)新訓(xùn)練性課程。而問(wèn)題分析與解決課程的開(kāi)發(fā)者是查爾斯?H?凱普納(CharlesH.Kepner)博士和本杰明?特雷高(BenjaminB.Tregoe)博士。該課程讓我們通過(guò)系統(tǒng)的思維創(chuàng)新訓(xùn)練,激發(fā)大腦的創(chuàng)新思維,突破思維創(chuàng)新的圍墻,同時(shí)通過(guò)提升問(wèn)題意識(shí)、學(xué)習(xí)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的工具,提高問(wèn)題分析與解決能力,使得學(xué)員能夠在最短的時(shí)間內(nèi)迅速掌握思維創(chuàng)新的工具,并能夠創(chuàng)造性的解決工作問(wèn)題,提高工作績(jī)效。

      課程目標(biāo)

      1、指導(dǎo)學(xué)員跳出思維定勢(shì),擴(kuò)展創(chuàng)新視角,確立創(chuàng)求異創(chuàng)新思維,激發(fā)創(chuàng)新力;
      2、培養(yǎng)思維發(fā)散性靈活性,掌握各種創(chuàng)新性工具,塑造創(chuàng)新的能力;
      3、學(xué)會(huì)創(chuàng)新思維解決問(wèn)題的分析與解決,建立高效率與高價(jià)值的創(chuàng)新能力;
      4、掌握各種分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的創(chuàng)新性工具與方法;
      5、通過(guò)豐富的企業(yè)案例討論和演練,啟發(fā)學(xué)員思路、開(kāi)拓管理視野。


      課程大綱

      授課方法:理論講授,視頻分享, 案例分析,頭腦風(fēng)暴,工具介紹,工具演練,互動(dòng)討論,講師點(diǎn)評(píng),改善計(jì)劃;

      提供工具:
      1.求異創(chuàng)造法            2. 組合法       3.檢核表法  
      4.和田十二法             5.列舉法      6.類比法   
      7.微創(chuàng)新法                8.問(wèn)題整理與評(píng)估法   
      9.問(wèn)題樹(shù)                10.思維導(dǎo)圖                       

      課程大綱:
      領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo):強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的意義和紀(jì)律
      第一講:解決問(wèn)題的慣性路徑 
      一、我們工作中常遇到的問(wèn)題有哪些? 
      二、遇到這些問(wèn)題我們解決的思路是什么?
      思路決定出路… 
      二、突破解決問(wèn)題思路的思維枷鎖 
      慣性思維,迷信思維,從眾思維,謹(jǐn)慎思維,麻木思維 

      第二講:解決問(wèn)題的創(chuàng)新思維
      一、思維創(chuàng)新的力量
      解決問(wèn)題時(shí)的創(chuàng)新思維的重要性
      二、解決問(wèn)題的創(chuàng)新性思維及創(chuàng)新工具訓(xùn)練
      1. 靈感思維及類比移植法
      2. 聯(lián)想思維及微創(chuàng)新法
      3. 想像思維及幻想求證法
      4.發(fā)散思維及思維導(dǎo)圖法
      6. 組合思維及組合法
      7.求異思維及列舉法
      8. 逆向思維及逆向法

      第三講: 創(chuàng)新性解決問(wèn)題的步驟
      一、問(wèn)題查找與分析
      1.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一般性方法
      2.解決問(wèn)題的系統(tǒng)性方法
      二、問(wèn)題的原因分析
      5Why法,麥肯錫假設(shè)樹(shù)及檢驗(yàn)法
      魚(yú)骨法,柏拉圖法
      三、提出對(duì)策,創(chuàng)新對(duì)策
      1.對(duì)癥下藥,擊中要害
      2.創(chuàng)新決策方案
      (1)前述工具的綜合運(yùn)用
      (2)改變要素(要素優(yōu)化、要素過(guò)渡、要素更換、要素阻隔)
      (3)前端解決(后端解決)
      (4)轉(zhuǎn)換問(wèn)題或替換問(wèn)題
      (5)把直接改為間接
      3.創(chuàng)新決策的綜合模型
      四、創(chuàng)新方案的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管制
      1. 評(píng)估方案的風(fēng)險(xiǎn)
      2. 找出可能原因 
      3. 提出預(yù)防措施與應(yīng)變措施 

      課程總結(jié):
      一、重點(diǎn)知識(shí)回顧
      二、互動(dòng):?jiǎn)柵c答

      課程案例 更多>>
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